Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Koolituse Spetsialist

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud koolituse spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga. Koolituse spetsialist mängib olulist rolli meie organisatsiooni töötajate arendamisel ja koolitamisel, et tagada nende oskuste ja teadmiste pidev täiustamine. Teie peamine ülesanne on luua ja rakendada tõhusaid koolitusprogramme, mis vastavad meie ettevõtte eesmärkidele ja töötajate arenguvajadustele. Te töötate tihedas koostöös erinevate osakondadega, et tuvastada koolitusvajadused ja arendada kohandatud õppekavasid. Lisaks vastutate koolituste korraldamise, läbiviimise ja hindamise eest, et tagada nende tõhusus ja mõju. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab inspireerida ja motiveerida teisi ning omab tugevat tausta koolituse ja arenduse valdkonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, siis ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine
  • Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
  • Koolituste korraldamine ja läbiviimine
  • Koolituste tõhususe ja mõju hindamine
  • Koostöö erinevate osakondadega
  • Koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine
  • Osalejate tagasiside kogumine ja analüüsimine
  • Koolituste eelarve haldamine

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas
  • Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
  • Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
  • Tugev analüütiline mõtlemine
  • Kohanduvus ja paindlikkus
  • Teadmised kaasaegsetest koolitusmeetoditest
  • Kõrgharidus vastavas valdkonnas

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus koolituste läbiviimisel?
  • Kuidas tuvastate organisatsiooni koolitusvajadusi?
  • Kuidas motiveerite ja inspireerite koolitusel osalejaid?
  • Milliseid meetodeid kasutate koolituste tõhususe hindamiseks?
  • Kuidas käsitlete keerulisi olukordi koolituste ajal?